시간선택제 일자리 창출유형은 크게 2가지로 나눌 수 있습니다 신규형 주로 기업의 수요에 따라 시간선택제 근로자를 신규 채용하는 경우 전환형 현재 전일제인 근로자의 필요에 따라 시간선택제 근로자로 전환하는 경우 신규형 전환형 경력채용형 신규채용형 경력유지형 경력연장형 신규형 전환형 구분 경력채용형 신규채용형 경력유지형 경력연장형 •경력단절 여성 •퇴직을 앞둔 •일·육아 병행 주요대상 •제2의 직업을 •일·학업 병행 근로자 장년층 근로자 재직 근로자 희망하는 장년 퇴직자 •퇴직자 정부지원 등 •선취업, 후진학 지원 연계 •시간선택제일자리 •육아기 근로시간 단축 •근로시간 단축 지원 운영상 •일·학습 듀얼시스템 등 인건비 지원 등 활용 지원 등과 연계 임금피크제 등과 연동 활용방안 활용 14