시간선택제, 다양한 방식으로 활용 가능합니다 일반적으로 시간선택제라고 하면 하루 4~5시간씩 매일 근무하는 형태를 생각하기 쉬우나, 시간선택제 근무는 다양한 방식으로 활용가능한 탄력적인 근무제로 볼 수 있습니다. 시간선택제 일자리는 근무하는 패턴에 따라서 1일 근로시간 단축형, 요일제형, 두 유형을 혼합한 형태로 적용이 가능합니다. 1일 근로시간 단축형 주 5일 근로를 하면서 1일 근로시간이 통상근로시간인 8시간보다 적게 근무하는 방식 • 가장 일반적인 유형으로 육아 등을 목적으로 한 여성 근로자들이 많이 사용하는 방식 (예 : 보육시설 운영 시간에 맞춰 10:00~15:00 근무) 요일제형 주 5일 중 4일 이하로 근무하는 방식 (1일 근무시간은 8시간으로 동일) • 주로 일/학업을 병행하는 근로자, 점진적 퇴직을 준비하는 장년층에 적합한 방식 (예 : 주 3일 또는 주 4일 근무) 혼합형 주 5일 중 일부는 전일 근무, 다른 날은 1일 근로시간 단축 형태로 근무하는 방식 • 많이 사용되고 있지는 않으나, 근로자 개인의 사유와 기업 사정에 따라 적용가능한 방안 19