1 신규형 시간선택제, 도입 절차는 5단계로 이루어집니다 신규형 시간선택제 도입 절차 도입 필요성 신규형 시간선택제 도입 필요성 확인 및 목적 명확화, 1 단계 분석 조직 내 도입 분야와 영역을 선정하는 단계 시간선택제 직무조사, 업무량 분석 등을 통해 시간선택제 2 단계 제도 설계 제도를 설계하는 단계 인사·노무 채용, 보상 등 시간선택제 근로자에 대한 3 단계 관리 방안 마련 인사·노무관리 체계를 마련하는 단계 노사 공감대 시간선택제 제도에 대한 노사간 협의를 4 단계 형성 포함한 조직 내 공감대 형성 단계 설계된 직무 별로 시간선택제 근로자를 채용, 5 단계 도입과 운영 업무에 배치하고 운영하는 단계 * 위 절차도는 일반적인 도입절차로서 상황에 따라 각 절차간 중첩, 통합 또는 변동 가능 21