국내기업 사례 01 평화오일씰공업주식회사(자동차 부품 제조업) 회사개요 : 1977년 설립된 Oil Seal, O-Ring 등의 제품을 생산하는 자동차 부품 제조기업 주요사업 : 자동차 부품 제조 (핵심 고무부품) 매출액 : 2,250억원(2012년) 인원 : 1,045명(생산직 830명) 도입목적 • 생산제품의 최종검사 단계 강화를 통한 품질안정화, 장시간 근로시간 개선, 지리적 위치에 따른 인력 채용의 어려움 해소 등을 목적으로 시간선택제 일자리를 활용 도입방식 • 제품 불량률 Zero를 위하여 제품 검수파트를 재설계하고 검사원의 역할을 강화, 최대 고객사 (현대 / 기아자동차)에서 야간근무가 없어져 협력업체로서 근무형태의 변경이 불가피했으며 고객이 원하는 납품기일을 지키기 위해 낮시간에 추가근무인력 소요가 발생 • 이에 기존 생산직 2조 2교대에 추가 검수조(10:00~16:00)를 투입하여 운영하였고, 특히, 여성의 꼼꼼한 성향이 검수업무에 적합하다고 판단하여 인근 지역 주부들의 의견을 수렴하여 여성 중심의 시간선택제 직원을 고용 • 향후 검사공정에서 생산공정으로 확대 예정 도입현황 • 운영규모 검사원 7명(55명 승인, 48명 추가 채용 예정) • 근무시간 월~토(10:00~16:00), 주당 30시간 근로 • 근로조건 고용안정, 임금 및 복리후생 등 근로조건에서 통상근로자와 차별 없음 임금은 검수원 전일제근로자와 동일한 임금수준에 근무시간 비례로 적용하고 복리후생은 동일하게 적용, 4대보험, 식사제공, 통근버스, 근무복 제공 도입효과 현장의 목소리 • 검사인력 확보를 통한 품질안정화 및 “육아와 살림을 함께 해야하는 주부의 입장 이를 통한 기업경쟁력 강화 에서는 아침부터 늦게까지 하루종일 회사에서 • 기존 근로자 근무시간 축소를 통한 일하기가 어렵거든요. 근데 이 일자리는 시간을 여가시간 증대(복지향상) 많이 배려한 근무시간 덕분에 무리없이 집안일과 • 인력확충을 통한 고용창출 효과 회사일을 통시에 할 수 있어요” (검사원 강00, 32세, 여성) 62